印刷人工资迎来4大好消息 对于所有行业都利好的消息

十月你最期待的是什么?除了为期7天的大假期外,您的薪水也是最值得期待的。

10月的工资可以提前发

根据《工资支付暂行规定》的要求,如果雇主在假期期间未支付工资,则应在最近的工作日支付。

《工资支付暂行规定》第7条工资必须在雇主与雇员商定的日期支付。如果是假期或休息日,应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次。每周,每日和每小时工资制度可以每周,每天或每小时支付。

在“十一”假期期间,许多单位将在9月底发行10月份的工资。

10月1日起,你的到手工资要涨!

8月31日,受到社会关注的个人所得税法修正案终于通过了!新的税法将于2019年1月1日实施,最新的税率和税率将于2018年10月1日实施。新的税法规定,从2018年10月1日到2018年12月31日,纳税人的工资和工资收入按月收入5,000×251天减去,扣除特殊扣除额和其他扣除额。余额为应纳税所得额,税额按月按个人所得税率表(适用于综合收益)计算,不再扣除额外扣除额。

按照新个税法,快来看看一年你能省多少钱

9月工资将在10月份支付,您可以享受新的税法

“企业通常在下个月支付月薪,这意味着10月份的工资要到11月才能支付。这时,它们可以根据5000的新阈值计算出来; 10月份发行的9月工资是根据之前的3500旧税率门槛。“是这样的吗?四川省税务局个人所得税的相关负责人指出,无论哪个月的工资都是支付的,只要它在10月1日之后发布,就可以应用5000阈值。它与上个月的工资无关。

加班有双倍或者三倍工资可拿

今年的中秋节加上国庆节,两个假期一共共有10个加班日,如果你放弃休息并选择上班,你可以获得相当于24天的日常工资。

根据规定,9月24日中秋节和10月1日,2日,3日均为法定假日,加班费应按劳动者当日或小时工资的300%分别支付; 9月22日和23日10月4日,5日,6日和7日,雇主可选择支付补偿金或支付加班工资不低于员工每日或每小时工资的200%。因此,如果您加班10天,您可以获得24天的日工资收入。

主编:Ge